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의원서울 중랑구
🏥

연세엘의원

간호등급·업무강도·환자 케어밀도 3대 지표와 최근 채용 정보를 한 페이지에서 확인할 수 있습니다.

서울 중랑구 겸재로 181 (면목동 102-19) 3층 · 02-6101-3700 · 2015년 설립

4명
총 인원
1명
의사
3명
의료인력
1

연세엘의원 한눈에 보기

간호등급

-
공시 데이터 없음

업무강도

Lv8/ Lv10

보상 수준이 높을 가능성이 있는 구간

1
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10
Lv1 워라밸보상 Lv10

환자 케어밀도

Lv8/ Lv10

다양한 임상 경험을 쌓을 수 있는 구간

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Lv1 집중 케어임상 경험 Lv10
2

데이터로 보는 연세엘의원

  • 중랑구에서 정보가 공개된 의료기관 48곳 중 인력 규모 35위입니다.
  • 같은 의원 분과 2,166곳 중 병상 규모 438위입니다.
  • 심평원에 공시된 보유 장비는 1종입니다 (분과 평균 2.6종).
  • 개원 11년 차 의료기관입니다.
  • 최근 6개월 등록 공고 기준 간호조무사 연봉 중위값은 3,000만원으로, 중랑구 동일 직종 중위값(3,000만원, 325건 표본) 대비 비슷한 수준입니다.

심평원 공시 등 공개 데이터 기반의 상대 비교입니다. 지표 산출 방법 보기

4

연세엘의원 업무강도

업무강도

8

Lv / 10

보상 수준이 높을 가능성이 있는 구간

같은 분과 안에서 보상권에 위치

Lv1 워라밸보상 Lv10
1
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10

업무강도란?

업무강도는 같은 분과(예: 의원) 병원들을 공개 데이터로 비교해 근무 환경의 성격을 1~10단계로 나눈 메디인사이드 독자 지표입니다. Lv1에 가까울수록 워라밸이 상대적으로 좋은 근무 환경, Lv10에 가까울수록 보상 수준이 상대적으로 높은 근무 환경으로 해석됩니다. 분과 내 상대 순위이므로, 분과가 다른 병원끼리 Lv 비교는 의미가 없습니다.

이 병원의 해석

Lv8은 보상 수준이 높을 가능성이 있는 구간입니다. 같은 의원 분과 안에서 보상권에 위치합니다. 같은 Lv이라도 병원의 운영 형태(외래 중심·입원 중심·수술 비중 등)에 따라 병원 종사자 1인이 체감하는 업무량은 달라질 수 있습니다.

분과 내 위치

의원 분과 2186개 병원을 Lv에 따라 3개 그룹으로 나누면, 이 병원은 보상권에 위치합니다.

워라밸권

Lv1~3

665개

30%

밸런스형

Lv4~7

872개

40%

보상권

Lv8~10

649개

30%

이 병원Lv8

본 수치는 공개 데이터를 바탕으로 메디인사이드가 자체 산출한 추정치입니다. 실제 근무 환경과 차이가 있을 수 있습니다.

5

연세엘의원 환자 케어밀도

케어밀도

8

Lv / 10

다양한 임상 경험을 쌓을 수 있는 구간

같은 분과 안에서 임상경험권에 위치

Lv1 집중 케어임상 경험 Lv10
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환자 케어밀도란?

환자 케어밀도는 같은 분과 병원들을 공개 데이터로 비교해 근무 환경의 케어 성격을 1~10단계로 나눈 메디인사이드 독자 지표입니다. Lv1에 가까울수록 한 환자에 더 많은 시간과 관심을 쏟을 수 있는 집중 케어 성격이 강하고, Lv10에 가까울수록 다양한 환자를 응대하며 폭넓은 임상 경험을 쌓을 수 있는 환경으로 해석됩니다.

이 병원의 해석

Lv8은 다양한 임상 경험을 쌓을 수 있는 구간입니다. 같은 의원 분과 안에서 임상경험권에 위치합니다.

분과 내 위치

의원 분과 2186개 병원을 Lv에 따라 3개 그룹으로 나누면, 이 병원은 임상경험권에 위치합니다.

집중케어권

Lv1~3

665개

30%

밸런스형

Lv4~7

872개

40%

임상경험권

Lv8~10

649개

30%

이 병원Lv8

본 수치는 공개 데이터를 바탕으로 메디인사이드가 자체 산출한 추정치입니다. 실제 환자 응대 부담·체감은 병원의 진료 형태·계절성에 따라 다를 수 있습니다.

6

지금 이 병원은

최근 60일 내 등록된 공고는 없지만, 최근 6개월간 1건의 채용공고가 등록된 병원입니다.

채용공고는 게시 시점에 따라 실제 모집·마감 여부와 차이가 있을 수 있습니다. 표기된 날짜는 정보 등록일 기준이며, 정확한 채용 내용은 병원에 직접 확인해 주세요.

7

자주 묻는 질문

8

데이터 출처·한계

업무강도·환자 케어밀도 등 독자 지표가 어떻게 계산되는지는 지표 산출 방법론에서 확인할 수 있습니다.

이 정보가 사실과 다른가요?

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