의료법인자인의료재단(더자인병원)의 업무강도는 어느 정도인가요?

의료법인자인의료재단(더자인병원)의 업무강도는 Lv5(10단계 중)으로 추정됩니다.

의료법인자인의료재단(더자인병원)의 최근 채용 동향은 어떤가요?

최근 60일 내 등록된 채용공고가 97건 있습니다.

종합병원경기 고양시 덕양구🟢 최근 공고 97건

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의료법인자인의료재단(더자인병원)

Q: 의료법인자인의료재단(더자인병원)의 간호등급은 몇 등급인가요?

의료법인자인의료재단(더자인병원)은(는) 환자수 기준(현행 제도) 간호등급 A등급으로, 최상위권 간호인력 배치 구간에 해당합니다. 이 종별의 등급 체계 7단계 중 2번째 단계입니다.

간호등급·업무강도·환자 케어밀도 3대 지표와 최근 채용 정보를 한 페이지에서 확인할 수 있습니다.

경기 고양시 덕양구 중앙로 555 · 031-930-3114 · 2002년 설립

390명

총 인원

33명

의사

357명

의료인력

의료법인자인의료재단(더자인병원) 한눈에 보기

간호등급

환자수 기준

A/ 7등급

최상위권 간호인력 배치

최상위 · S등급최하위 · 5등급

업무강도

Lv5/ Lv10

워라밸과 보상의 중간 구간

Lv1 워라밸보상 Lv10

환자 케어밀도

Lv6/ Lv10

집중 케어와 임상 경험의 중간 구간

Lv1 집중 케어임상 경험 Lv10

데이터로 보는 의료법인자인의료재단(더자인병원)

고양시에서 정보가 공개된 의료기관 168곳 중 인력 규모 1위입니다.
같은 종합병원 분과 131곳 중 병상 규모 67위입니다.
의사 1인당 병상 수는 8.4개로, 분과 평균 6.8개 대비 많은 편입니다.
심평원에 공시된 보유 장비는 9종입니다 (분과 평균 10.5종).
개원 24년 차 의료기관입니다.
최근 90일간 등록된 이 병원의 채용공고는 136건입니다 (고양시 전체 540건).
최근 6개월 등록 공고 기준 간호사 연봉 중위값은 4,575만원으로, 고양시 동일 직종 중위값(3,900만원, 650건 표본) 대비 약 17% 높은 수준입니다.

심평원 공시 등 공개 데이터 기반의 상대 비교입니다. 지표 산출 방법 보기

이 병원, 다른 곳과 비교해보기

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의료법인자인의료재단(더자인병원) 간호등급

간호등급

등급 / 7등급

환자수 기준 · 현행 제도

최상위권 간호인력 배치

병원급 최고 등급 (종합병원에서는 S등급 바로 아래 상위 등급)

최상위 (S등급)최하위 (5등급)

참고: 병상수 기준(구 지표) 간호등급 5등급

간호등급이란?

간호등급(간호관리료 차등제 등급)은 병원의 간호 인력 배치 수준을 나타내는 공식 지표입니다. 2024년 1월 제도 개편으로 산정 기준이 병상수에서 간호사 1인당 환자 수로 바뀌어, 현재는 환자수 기준 등급이 실제 적용되는 현행 등급입니다. 종별에 따라 상급종합병원 S·1~3등급, 종합병원 S·A·1~5등급, 병원급 A·1~6등급, 의원급 1~6등급 체계로 구분되며, 사다리 위쪽 등급일수록 간호사 1인당 담당 환자 수가 적어 환자 1명당 간호 리소스가 많습니다. 입원료 차등 가산의 근거이며, 구직자 입장에서도 병원의 간호 인프라를 가늠하는 객관적 참고 지표로 활용됩니다.

이 병원의 해석

의료법인자인의료재단(더자인병원)은(는) 환자수 기준(현행 제도) 간호등급 A등급으로, 최상위권 간호인력 배치 구간에 해당합니다. 이 종별의 등급 체계 7단계 중 2번째 단계입니다.

의료법인자인의료재단(더자인병원) 업무강도

업무강도

Lv / 10

워라밸과 보상의 중간 구간

같은 분과 안에서 밸런스형에 위치

Lv1 워라밸보상 Lv10

업무강도란?

업무강도는 같은 분과(예: 종합병원) 병원들을 공개 데이터로 비교해 근무 환경의 성격을 1~10단계로 나눈 메디인사이드 독자 지표입니다. Lv1에 가까울수록 워라밸이 상대적으로 좋은 근무 환경, Lv10에 가까울수록 보상 수준이 상대적으로 높은 근무 환경으로 해석됩니다. 분과 내 상대 순위이므로, 분과가 다른 병원끼리 Lv 비교는 의미가 없습니다.

이 병원의 해석

Lv5은 워라밸과 보상의 중간 구간입니다. 같은 종합병원 분과 안에서 밸런스형에 위치합니다. 같은 Lv이라도 병원의 운영 형태(외래 중심·입원 중심·수술 비중 등)에 따라 병원 종사자 1인이 체감하는 업무량은 달라질 수 있습니다.

분과 내 위치

종합병원 분과 50개 병원을 Lv에 따라 3개 그룹으로 나누면, 이 병원은 밸런스형에 위치합니다.

워라밸권

Lv1~3

15개

30%

밸런스형

Lv4~7

20개

40%

이 병원Lv5

보상권

Lv8~10

15개

30%

본 수치는 공개 데이터를 바탕으로 메디인사이드가 자체 산출한 추정치입니다. 실제 근무 환경과 차이가 있을 수 있습니다.

의료법인자인의료재단(더자인병원) 환자 케어밀도

케어밀도

Lv / 10

집중 케어와 임상 경험의 중간 구간

같은 진료과 안에서 밸런스형에 위치

Lv1 집중 케어임상 경험 Lv10

환자 케어밀도란?

환자 케어밀도는 같은 분과 병원들을 공개 데이터로 비교해 근무 환경의 케어 성격을 1~10단계로 나눈 메디인사이드 독자 지표입니다. Lv1에 가까울수록 한 환자에 더 많은 시간과 관심을 쏟을 수 있는 집중 케어 성격이 강하고, Lv10에 가까울수록 다양한 환자를 응대하며 폭넓은 임상 경험을 쌓을 수 있는 환경으로 해석됩니다.

이 병원의 해석

Lv6은 집중 케어와 임상 경험의 중간 구간입니다. 같은 진료과(내과) 안에서 밸런스형에 위치합니다.

분과 내 위치

내과 분과 836개 병원을 Lv에 따라 3개 그룹으로 나누면, 이 병원은 밸런스형에 위치합니다.

집중케어권

Lv1~3

193개

23%

밸런스형

Lv4~7

382개

46%

이 병원Lv6

임상경험권

Lv8~10

261개

31%

본 수치는 공개 데이터를 바탕으로 메디인사이드가 자체 산출한 추정치입니다. 실제 환자 응대 부담·체감은 병원의 진료 형태·계절성에 따라 다를 수 있습니다.

지금 이 병원은

최근 60일 내 등록된 채용공고 97건

종합병원 주간 및 야간 임상병리사 채용

임상병리사·정규직·7월 6일 등록

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의료법인자인의료재단(더자인병원)

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데이터로 보는 의료법인자인의료재단(더자인병원)

의료법인자인의료재단(더자인병원) 간호등급

간호등급이란?

이 병원의 해석

간호등급이 높을수록 좋은 건가요?

간호등급 A등급이면 어떤 수준인가요?

의료법인자인의료재단(더자인병원) 업무강도

업무강도란?

이 병원의 해석

분과 내 위치

업무강도 Lv은 어떻게 해석하나요?

분과가 다른 두 병원의 Lv을 비교할 수 있나요?

의료법인자인의료재단(더자인병원) 환자 케어밀도

환자 케어밀도란?

이 병원의 해석

분과 내 위치

지금 이 병원은

자주 묻는 질문

의료법인자인의료재단(더자인병원)의 간호등급은 몇 등급인가요?

업무강도는 어떻게 산출되나요?

환자 케어밀도란 무엇인가요?

데이터는 얼마나 자주 업데이트되나요?

이 정보로 취업을 결정해도 되나요?

워라밸권 / 보상권은 무슨 뜻인가요?

정보가 틀리면 어떻게 하나요?

데이터 출처·한계

데이터 출처와 한계 보기

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