삼성서울연합의원의 업무강도는 어느 정도인가요?

삼성서울연합의원의 업무강도는 Lv5(10단계 중)으로 추정됩니다.

삼성서울연합의원의 최근 채용 동향은 어떤가요?

최근 60일 내 등록된 채용공고가 13건 있습니다.

의원경기 남양주시🟢 최근 공고 13건

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삼성서울연합의원

간호등급·업무강도·환자 케어밀도 3대 지표와 최근 채용 정보를 한 페이지에서 확인할 수 있습니다.

경기 남양주시 호평동 165-4 2층 · 031-591-1092 · 2008년 설립

60명

총 인원

9명

의사

51명

의료인력

삼성서울연합의원 한눈에 보기

간호등급

공시 데이터 없음

업무강도

Lv5/ Lv10

워라밸과 보상의 중간 구간

Lv1 워라밸보상 Lv10

환자 케어밀도

Lv4/ Lv10

집중 케어와 임상 경험의 중간 구간

Lv1 집중 케어임상 경험 Lv10

데이터로 보는 삼성서울연합의원

남양주시에서 정보가 공개된 의료기관 112곳 중 인력 규모 16위입니다.
같은 의원 분과 2,509곳 중 병상 규모 169위입니다.
의사 1인당 병상 수는 1.7개로, 분과 평균 1.3개 대비 많은 편입니다.
심평원에 공시된 보유 장비는 6종입니다 (분과 평균 2.6종).
개원 18년 차 의료기관입니다.
최근 90일간 등록된 이 병원의 채용공고는 42건입니다 (남양주시 전체 552건).
최근 6개월 등록 공고 기준 간호조무사 연봉 중위값은 3,650만원으로, 남양주시 동일 직종 중위값(3,050만원, 504건 표본) 대비 약 20% 높은 수준입니다.

심평원 공시 등 공개 데이터 기반의 상대 비교입니다. 지표 산출 방법 보기

이 병원, 다른 곳과 비교해보기

업무강도·급여·채용을 나란히 · 내 궁합까지

삼성서울연합의원 업무강도

업무강도

Lv / 10

워라밸과 보상의 중간 구간

같은 분과 안에서 밸런스형에 위치

Lv1 워라밸보상 Lv10

업무강도란?

업무강도는 같은 분과(예: 의원) 병원들을 공개 데이터로 비교해 근무 환경의 성격을 1~10단계로 나눈 메디인사이드 독자 지표입니다. Lv1에 가까울수록 워라밸이 상대적으로 좋은 근무 환경, Lv10에 가까울수록 보상 수준이 상대적으로 높은 근무 환경으로 해석됩니다. 분과 내 상대 순위이므로, 분과가 다른 병원끼리 Lv 비교는 의미가 없습니다.

이 병원의 해석

Lv5은 워라밸과 보상의 중간 구간입니다. 같은 의원 분과 안에서 밸런스형에 위치합니다. 같은 Lv이라도 병원의 운영 형태(외래 중심·입원 중심·수술 비중 등)에 따라 병원 종사자 1인이 체감하는 업무량은 달라질 수 있습니다.

분과 내 위치

의원 분과 2541개 병원을 Lv에 따라 3개 그룹으로 나누면, 이 병원은 밸런스형에 위치합니다.

워라밸권

Lv1~3

766개

30%

밸런스형

Lv4~7

1020개

40%

이 병원Lv5

보상권

Lv8~10

755개

30%

본 수치는 공개 데이터를 바탕으로 메디인사이드가 자체 산출한 추정치입니다. 실제 근무 환경과 차이가 있을 수 있습니다.

삼성서울연합의원 환자 케어밀도

케어밀도

Lv / 10

집중 케어와 임상 경험의 중간 구간

같은 진료과 안에서 밸런스형에 위치

Lv1 집중 케어임상 경험 Lv10

환자 케어밀도란?

환자 케어밀도는 같은 분과 병원들을 공개 데이터로 비교해 근무 환경의 케어 성격을 1~10단계로 나눈 메디인사이드 독자 지표입니다. Lv1에 가까울수록 한 환자에 더 많은 시간과 관심을 쏟을 수 있는 집중 케어 성격이 강하고, Lv10에 가까울수록 다양한 환자를 응대하며 폭넓은 임상 경험을 쌓을 수 있는 환경으로 해석됩니다.