간호사 또는 간호조무사 채용공고

상세 내용

○ 지원자격 가. 모집분야에 해당하는 자격증을 가진 자(간호사 또는 간호조무사 자격증 소지자) 나. 사회복지사업법에 따른 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자 다. 아동, 노인, 장애인, 기타 대상 범죄 전력이 없는 자 * 결격사유 해당 시 합격 및 고용취소 ○ 제출서류(모든 서류에는 성별, 학교, 사진, 주민등록번호 미기재 필수) 가. 이력서 및 자기소개서 각 1부 이메일제출(자유양식) 나. 관련된 자격증 사본 다. 개인정보수집 및 이용동의서(자유양식) ○ 업무내용 가. 이용인 건강체크 및 생활실 위생관련 라운딩 나. 이용인 병원진료 주담당 다. 보호자 소통(이용인근황, 약물, 병원진료, 건강관련 등 ) 라. 이용인 약물관리 마. 이용인 프로그램 지원 바. 일반행정 업무 및 기타 업무 등 ○ 근무형태 주 5일근무(공휴일 및 토, 일요일 휴무) 기타 ○ 기타 가. 연,월차 有 나. 설날, 추석, 공휴일 근무 제외 가능 다. 장기근속 근무시 복지혜택 가능 (5년이상~10년미만 5일, 10년이상~20년미만 10일, 20년이상~30년미만 10일) 라. 종사자 처우개선(특수근무수당, 처우개선비, 웰빙보조비), 복지포인트(연1회 : 5년미만 200,000원, 5~10년미만 250,000원, 10년이상 300,000원) 마. 근무자 간식 제공(라면, 컵밥 등) 바. 종사자 전용 휴게실 지원 사. 휴식 시간 외출 가능 아. 남성이용인 거주생활시설 특성상 모든 이용인은 남성임. 자. 건강검진시 공가 지원 차. 종사자 예방접종(독감) 지원 카. 경조휴가 지원 타. 15호봉 이내 파. 8호봉 기준 간호사 기본급(3,119,000원)+시간외수당+가족수당+도특수근무수당+처우개선비 추가 / 15호봉 기준 간호조무사 기본급(3,191,000원)+시간외수당+가족수당+도특수근무수당+처우개선비 추가 *유사경력(일반병원, 의원 등 경력은 80%만 인정되고 장애인복지시설 경력은 100% 인정)